Получите БЕСПЛАТНУЮ юридическую консультацию прямо сейчас:

Москва и область +7 (499) 703-43-52

Санкт-Петербург и область +7 (812) 309-57-61

Регионы: 8 (800) 333-45-16 доб. 530

Листок нетрудоспособности

Больничный лист представляет собой официальный документ, формат которого закреплен на законодательном уровне.

Его наличие дает право отсутствовать на рабочем месте, при этом получая пособие по временной нетрудоспособности. Работодатель не может отказать в выплате пособия, так как это противоречит Трудовому кодексу Российской Федерации.

Что это такое

Больничный лист

Образец больничсного листа

Относительно недавно была осуществлена реформа действующего законодательства. В первую очередь она коснулась оплаты нетрудоспособности.

На сегодняшний день её осуществляет не сам работодатель, а Фонд социального страхования, в который с заработной платы официально трудоустроенного сотрудника выплачивается взнос.

Именно эта сумма и будет впоследствии выплачена в качестве пособия по нетрудоспособности. Сам больничный лист представляет собой специальный бланк, содержащий поля, которые необходимо заполнить соответствующими данными.

Этот процесс осуществляет:

  • лечащий врач;
  • работник отдела кадров.

Сам процесс заполнения документа рассматриваемого типа имеет большое количество самых разных нюансов.

Необходимо помнить, что медицинским работникам делать какие-либо ошибки в данных бланках не разрешается. Если же это все такие произошло, больничный лист считается испорченным, необходимо заполнить новый.

В то же время если ошибку делает работодатель, то исправления делать допускается. Просто наносится новая запись с обратной стороны листа, а старая на лицевой части просто зачеркивается.

Но в то же время ни в коем случае нельзя делать какие-либо исправления всевозможными корректирующими составами. Это прямо запрещается законом.

Получить документ рассматриваемого типа  могут не только граждане Российской Федерации, но также иностранцы, официально трудоустроенные на территории РФ и чей работодатель делает отчисления в ФСС.

Для оформления больничного листа требуются следующие документы:

  • паспорт гражданина РФ;
  • паспорт заграничный – если необходимо оформление больничного листа иностранцу.

Бланк нетрудоспособности является основанием для выплаты денежного пособия. Имеется важный нюанс, который связан с временем предоставления рассматриваемого документа. Он должен быть передан работодателю не позже, чем по истечении 6 месяцев с момента его оформления.

Можно ли получить без полиса

На территории Российской Федерации действует система обязательного медицинского страхования. Она позволяет получить медицинскую помощь совершенно бесплатно.

Но для этого необходим специальный медицинский полис ОМС. Его наличие дает право на целый перечень определенных услуг, а также лекарственное обеспечение.

Фактически, без полиса ОМС получить какую-либо серьезную медицинскую помощь попросту невозможно. Но данный документ никоим образом не влияет на получение больничного листа.

Так как если за официально трудоустроенного сотрудника работодатель осуществляет выплаты в Фонд социального страхования, то он имеет полное право на выплату компенсации за временную нетрудоспособность.

Таким образом, даже если полис ОМС по какой-то причине отсутствует, лечащий врач или же иной медицинский работник все равно обязаны оформлять рассматриваемый документ.

На один день

Продолжительность болезни предугадать невозможно.

Но имеются некоторые ограничения, касающиеся максимальной длительности срока, на которую предоставляется лист нетрудоспособности:

 15 дней  стандартный больничный, может быть оформлен любым врачом, имеющим на этом право
 10 дней  на такой срок может оформить больничный лист фельдшер, либо зубной врач

Иногда случаются исключения:

  • длительность болезни превышает 15 дней;
  • длительность болезни существенно меньше 15 дней.

Бывает, что по каким-то причинам работник не смог выздороветь за обозначенный законодательстве срок (10 или 15 дней).

В таком случае возможно продление срока нетрудоспособности. Но данное решение принимать один врач не имеет право. Для оформления продления требуется собрание специальной комиссии, которая включает в себя несколько компетентных специалистов.

Только если они пришли к выводу, что состояние больного не улучшилось, возможно увеличение продолжительности действия листа нетрудоспособности.

Также случается, что работник болеет намного меньше обозначенного в законодательстве срока – один день.

В такой ситуации врач может поступить следующим образом:

  • выдать специальную справку, являющуюся оправданием для пропущенного рабочего дня – она передается в отдел кадров и прогул не засчитывается;
  • оформить больничный лист с запасом – на 3 дня.

Дело в том, что минимальная продолжительность действия больничного листа составляет 3 календарных дня. На меньший срок данный документ попросту не может быть выдан – 2 или 1 день. Работнику, который решил заболеть всего на сутки, следует знать об этом важном нюансе.

Входит ли больничный в отпускные

Согласно действующей редакции Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан предоставлять своим сотрудникам, с которыми заключен трудовой договор, оплачиваемый отпуск. Порядок расчёта отпускных обозначен в соответствующем законе РФ.

Но возникновения различного рода нестандартных ситуаций попросту не избежать. Чаще всего они связаны с тем, что работник уходит в течение отпуска на больничный.

Обычно считается, что уход на больничный не выгоден для работника. За исключением ситуации, когда длительность его стажа составляет более 8 лет.

В таком случае величина денежной компенсации при временной нетрудоспособности составит 100% от средней заработной платы за последние два года.

При этом следует помнить, что продолжительность действия листа нетрудоспособности никоим образом не влияет на длительность отпуска – и наоборот. Также это относится к денежной компенсации.

Так, аналогичная ситуация возникает когда возможно получение денежной компенсации при наличии неиспользованного отпуска.

Если сотрудник увольняется, но отпуск при этом за уже отработанный год не отгулял, то работодатель обязан выплатить ему полагающиеся отпускные. Право на получение отпускных имеют все работники, которые проработали на предприятии более 15 дней.

Если у кадровика возникли какие-либо сложности при осуществлении расчетов касательно отпускных, а также пособия по временной нетрудоспособности, ему в первую очередь следует руководствоваться основными положениями

Трудового кодекса, а также законодательными актами и постановлениями Правительства РФ. Следует помнить, что нарушение закона приведет к достаточно серьезным проблемам – на само предприятие, а также должностных лиц может быть наложен серьезный штраф.

Входит ли учеба в стаж

Сегодня государство достаточно лояльно относится к гражданам, которые проходят обучение в заведениях самого разного формата. Именно поэтому в Трудовом кодексе Российской Федерации имеются статьи, согласно которым предоставляются различные гарантии учащимся сотрудникам (ст.№173-17 ТК РФ).

Все их можно условно разделить на несколько категорий:

  • предоставление дополнительного отпуска;
  • сокращение длительности рабочей недели или же дня;
  • выплата отпускных и оплата проезда.

Но иногда случается, что во время учебного отпуска работник заболевает. Данная ситуация является достаточно сложной.

В таком случае при обращении в больницу потребуется оформить сразу два листка нетрудоспособности:

  • для предоставления по месту работы;
  • для предоставления по месту учебы.

Если работник по какой-то причине заболел, то в обычном режиме сдать сессию он уже не сможет. Именно поэтому потребуется дополнительный учебный отпуск.

Но чтобы его получить, необходимо предоставить по месту работы новую справку-вызов. В учебном заведении новый документ подобного типа со сдвинутыми сроками может выдаваться только в том случае, если имеется достаточно серьезное основание. Им является больничный лист.

Таким образом, учеба в стаж больничного не входит. Инциденты рассматриваемого тип вызывают множество сложностей при формировании отчетностей и подсчете средств, которые необходимо выплатить работнику.

Так как одновременно сотрудник не может получать два пособия одновременно – по нетрудоспособности и отпуску. В отличие от отпуска основного, осуществить перенос учебного попросту не возможно.

Коды заболеваний

На бланках больничных листов имеется специальное поле, в которое требуется записывать комбинации цифр. Они представляют собой специальный код, позволяющий определить заболевание.

Необходимо максимально внимательно относиться к данному моменту заполнения, так как от этого напрямую зависит длительность оплачиваемого срока больничного, а также множество других важных моментов.

Коды заболеваний, прописываемые в больничных листах, выглядя следующим образом:

 01  болезнь
 02  какая-либо травма (перелом, вывих, ожог или иное)
 03  карантин
 04  возникновение травмы или же несчастного случая на производстве
 05  возникновение нетрудоспособности по причине беременности и родов
 06  выполнение установки протеза в стационарных условиях
 07  возникновение заболевания профессионального характера, либо его обострение
 08  прохождение лечения в специализированном санатории
 09  необходим уход за больным членом семьи
 10  отравление, либо выполнение каких-либо операций
 11  обозначает какое-либо заболевание, присутствующее п.1 Перечня социально значимых заболеваний, который утвержден Постановлением Правительства РФ №715 от 01.12.04 г.
 12  при возникновении необходимости осуществлять уход за ребенком, возраст которого составляет менее 7 лет
 13  если требуется осуществлять уход за ребенком-инвалидом
14  обозначается, если в послевакционный период у ребенка возникли осложнения, либо при появлении злокачественной опухоли у ребенка
 15  если ребенок официально трудоустроенного работника заразился ВИЧ-инфекцией
 017  осуществляется лечение в специализированном санатории
 018  прописывается при возникновении необходимости прохождения санитарно-курортного лечения по причине возникновения несчастного случая на рабочем месте
 019  сотрудник проходит лечение в специальной исследовательской клинике
 020  увеличение ранее предоставленного отпуска по беременности и родам
 021  прописывается, если какая-либо травма, или же болезнь появились в результате какого-либо опьянения (алкогольного, наркотического, токсикологического)

При этом многие обозначенные выше коды имеют множество самых разных особенностей. Например, код 14, а также 15 могут быть вписаны в соответствующие графы только при наличии согласия самого пациента. Если оное  по какой-либо причине отсутствует, то следует заполнить иными значениями.

Для ИП

Следует обязательно помнить о том, что индивидуальный предприниматель также, как любое юридическое лицо, платящее кому-либо заработную плату, обязан делать отчисления в Фонд социального страхования. Именно поэтому сам ИП также имеет право на получение больничного листа и его оплату.

Предпринимателю необходимо помнить о том, что оплата больничного листа должна осуществляться на общих основаниях.

Правила расчета, действительные для юридических лиц различной формы собственности, должны применяться также ИП.

Перечень причин, по которым больничный может быть оформлен как на предпринимателя, так и на его работников также является стандартным и обозначается в действующем законодательстве.

Могут ли дать листок нетрудоспобности бабушке по уходу за внуком

Согласно п.1 Порядка №624н любой человек, официально трудоустроенный и ухаживающий за родственником, имеет право взять оплачиваемый больничный.

Например, это может сделать бабушка, когда требуется уход за внуком. Причем подтверждать свое родство родственнику не требуется, достаточно будет предоставить паспорт.

В свою очередь врач обязан правильно прописать в соответствующем поле код:

 42  иной родственник (дедушка, бабушка, дядя или же тетя)
 38  мать
 39  отец

Приказ

Все наиболее важные моменты, касающиеся больничных листов, отражаются в соответствующем Приказе Минздравсоцразвития РФ «Об утверждении Порядка выдачи листов нетрудоспособности» от 29.06.11 г.

В дальнейшем закон не единожды редактировался и применяется положение с поправками от 02.07.14 г. В нем рассматриваются все случаи, когда выдача данных листов возможна и когда недопустима.

Также максимально подробно освещается сама процедура оформления и ответственность за какие-либо её нарушения.

В некоторых отдельных случаях за незаконные манипуляции с больничными листами грозит вполне реальный тюремный срок.

Больничные листы позволили существенно упростить жизнь граждан страны, она стала более защищённой.

В целом, создание ФСС сделало социальную сферу гораздо стабильнее, а также обеспечило официально трудоустроенных сотрудников денежным пособием, величина которого напрямую зависит от стажа и среднего заработка.

Видео: Заполнение нового листка нетрудоспособности

Карта сайта