Звонок бесплатный
Москва и область:
Москва И МО:
+7 (499) 110-56-12 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 317-50-97 (бесплатно)
Регионы:
8 (800) 222-69-48 (бесплатно)

Досрочное пенсионное обеспечение по старости

0

Законодательство Российской Федерации дает зеленый свет тем гражданам, которые желают уйти на пенсию досрочно, только при определенных условиях и на основании определенных прав. Это говорит о том, что не каждый гражданин может выйти на пенсию раньше срока.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

+7 (499) 110-56-12 (Москва)

+7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)

8 (800) 222-69-48 (Регионы)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Процедура оформления такого типа обеспечения пособием по возрасту будет несколько отличаться от процедуры оформления обыкновенной пенсии. Поэтому полезно узнать, в каких же все-таки случаях будет законным ее оформление, и какие люди имеют на это право.

Что это такое

Досрочное выходное пособие по старости – это такой вид возрастной пенсии, который оформляется раньше того, срока, который общепринято установлен для всех граждан России. Для женщин раньше срока уход возможен еще до 55 лет, а для мужчин – до наступления 60 лет.

Получение пенсии по такому способу возможно только для тех граждан, которые работали исключительно по официально заключенному трудовому соглашению.

Такое соглашение должно заключаться строго на основе трудового законодательства – Трудового Кодекса. Поэтому не все контракты и договора между работодателем и работником могут считаться документальной базой для определения пенсии.

Условия назначения

Любые нормы и правила, касающиеся выхода на пенсию граждан Российской Федерации, всегда будут регулироваться на базе законов.

Так, о досрочном уходе на заслуженный отдых в правовом поле ключевым документом является закон № 400-ФЗ от 28.12.13 г., который неоднократно претерпевал изменения, и последний раз был отредактирован 29.12.15 году.

Если речь заходит о пособиях, которые положены к выплате государством пенсионеру, тогда в действие вступает другой правовой акт, освещающий требования к обеспечению должной занятости населения – закон № 1032-1 от 19.04.91 г., измененный 29.12.15 году.

Все расчеты, формулы, техники и способы, направленные на определение размера пособия досрочникам, регулируются именно этим Положением.

Ранее в законодательстве (в советские времена) право получать пенсию до срока – до наступления определенного возраста, называли – правом на получение льготного типа пенсии.

К условиям назначения можно отнести:

  • по общим нормативам и правилам возраст для ухода на пенсию составляет для мужчин от 60 лет, а для женщин – с 55 лет. Досрочность заключается в двухгодичном периоде времени, который наступает до установленного общепринятого возраста выхода на пенсию;
  • нужно, чтобы за всю трудовую деятельность работника были выплачены хотя бы какие-то страховые взносы в госучреждение – ПФР. При этом стаж должен быть не меньше 20-25 лет;
  • труд на особых предприятиях, где существуют определенные условия для работников, подрывают здоровье или повышают степень рисков для жизни. Поэтому такие труженики могут уходить раньше времени на пенсию. Такие условия определяются законодательно;
  • центр занятости обязательно должен подтвердить, что вы не работаете на текущий момент. А иными документами подтверждается невозможность трудиться в дальнейшем;
  • если на пенсию произведен выход раньше срока с периодом проработанного времени наполовину уменьшенного, чем это определено в законодательстве (ст. 27 закона № 173-ФЗ), тогда пособие будет начисляться в уменьшенном варианте;
  • на тот случай, если следует засчитать те периоды работы, которые были в жизни гражданина, подающего заявку в ПФР, еще до того, как вступил в силу закон № 400-ФЗ, все эти дни будут засчитаны на основании пунктов 3 и 4 статьи 30;
  • когда менялись названия предприятий, где работал гражданин, то досрочное начисление пенсии должно оформляться на основании определения достоверности трудовой деятельности на данных предприятиях на основании п. 5 ст. 30 закона № 400-ФЗ;
  • если пенсионер устроится на работу после того, как ему назначили досрочную пенсию, то все выплаты прекратят. В этом случае «пенсионер» должен определиться, будет он получать пособие или заработную плату.

Еще одним законом № 173-ФЗ от 17.12.01 г., отредактированным 19.11.15 г., регулируются все положения о трудовых пенсиях в российском государстве.

В этом документе распределено, каким образом сохраняются права у граждан-россиян на досрочный уход по возрасту из трудовой деятельности.

Говорится о наступлении возраста, сохранении денежного пособия, выплачиваемого ежемесячно, а также о случаях, когда целесообразно применить ранний уход с работы, не дожидаясь наступления возраста в традиционном понимании.

Если возникают по этому вопросу какие-то споры, и когда начинает активно действовать судебная практика, тогда в основном опираются на Постановления Верховного Суда России № 18-КГ 14-191 от 16.03.15 г., а также № 48-КГ 15-4 от 29.06.15 г.

Кто имеет право

Определенные категории лиц, которым по закону не запрещается раньше срока прекращать трудовую деятельность из-за возраста, учитывает всегда несколько критериев: сферу деятельности, условия труда и ситуационные изменения в производстве, учреждении на предприятии или в организации, которое вынуждено надолго остановить свой рабочий процесс.

А теперь следует подробнее обозначить важную деталь – досрочное назначение трудовой пенсии по старости возможно для тех категорий лиц, которые соответствуют тем определениям, что даны в ст.27 закона № 173-ФЗ. Все нормативы законодательного акта на этот счет можно свести в одну таблицу.

Таблица: Обзор тех лиц, кто по закону может уйти на пенсию досрочно:

Часть 1 статьи 27 закона № 173-ФЗ от 17.12.01г. Сферы деятельности, которые позволяют по закону выходить на пенсию раньше времени Лица, имеющие право уходить на заслуженный отдых прежде назначенного срока
Пол Возрастной порог, с которого уже можно досрочно выйти на пенсию Условия
пп. 1 Работа при определенных специфических условиях, на опасном или вредном производстве. Мужчины После 50 лет Для работников подземных видов работ нужно проработать не меньше 7,6 или 10 лет. А также, имеющие стаж страхового порядка не меньше 15-20 лет.
Женщины 45 лет
пп. 2 Мужчины 55 лет Работая в тяжелых условиях труда 12,6 или 10 лет, страхователи имеют право выйти на пенсию раньше общепринятых сроков, если у них был стаж в общей сумме 20-25 лет.
Женщины 50 лет
пп. 3 Сфера труда в крупных отраслях промышленности, производств и сельского хозяйства. Женщины 50 лет Труд на тяжелой технике (трактор, погрузчик и прочее) в течение 15 лет со страховым общим стажем 20 лет.
пп. 4 Работа в текстильной промышленной сфере в течение 20 лет.
пп. 5 Сфера услуг специфических грузоперевозок с большими трудозатратами и подъемных типов работ на разных объектах. Мужчины 55 лет Управление локомотивами или грузовым транспортом в шахтах, карьерах и при иных специфических условиях. Страховой стаж должен быть не короче 20-15 лет.
Женщины 50 лет
пп. 6 Научные и рабочие экспедиции, отряды, исследования в опасных климатических, геологических или гидрографических зонах. Мужчины 55 лет Ученые, геологи, исследователи и другие участники (цы) отрядов и разведывательных бригад. Страховой стаж – 20-25 лет.
Женщины 50 лет
пп. 7 Предприятия деревообработки Мужчины 55 лет Работники лесопилок, лесосплавов, мастера деревообработки на станках со стажем 20-25 лет.

Помимо этих лиц можно на основании этой статьи также отметить и другие сферы, в которых люди трудятся при условиях с разной спецификой.

Например, это следующие категории граждан:

  • моряки, подводники;
  • труженики рыбной промышленности, портовых и речных бригад;
  • водителям, что проработали свыше 15-20 лет на общегородском пассажирском транспорте с регулярными маршрутами (троллейбусы, трамваи, автобусы и т.д.);
  • горноспасатели, работники МЧС, ГО, пожарники;
  • рабочие, которые трудились в подземных условиях (к примеру, шахтеры-забойщики);
  • летчики и служащие в гражданской авиации не меньше 20 лет;
  • рабочие и инженеры, обслуживающие воздушные или водные суда;
  • служащие в учреждениях пенитенциарной системы в России (уголовно-исполнительная система);
  • педагоги, которые работали в детских учреждениях не менее 25 лет по своей специальности;
  • медики, которые работали по своей профессии в специальных городских лечебных, профилактических или диагностических учреждениях не меньше 30 лет, а в сельских – 25 лет;
  • работники театров, актеры и другие профессии.

На базе п. 2 ст. 32 закона № 1032-1 от 19.04.91 г. определяются также те ситуации, которые могут складываться на том или ином производстве и могут помешать, далее работникам трудиться.

Такие обстоятельства являются своего рода платформой, на базе которой старые работники могут раньше общепринятого срока оформляться, как пенсионеры.

К этим обстоятельствам следует относить:

  • ликвидацию предприятия;
  • прекращение своей лицензионной деятельности индивидуальным предпринимателем, который содержал официальный штат работников;
  • сокращение штата или численности рабочей массы на производстве.

В этих случаях пенсия будет назначаться раньше общеустановленного срока, не раньше чем за два года до того момента, когда наступит возраст пенсионера, по которому все граждане в общем порядке уходят на заслуженный отдых.

Поэтому кроме специфики труда, определенного класса опасности предприятия или особой сферы, где трудится будущий пенсионер, существует еще и такое основание для досрочного выхода на пенсию, как обстоятельства, сложившиеся на самом предприятии.

На все это следует обращать внимание в процессе определения оснований для ухода на пенсию раньше срока.

Как оформить

Подытоживая, можно сказать определенно, что для оформления пенсии раньше срока, за каждым таким мужчиной должен быть закреплен страховой стаж не меньше 25 лет, а за каждой женщиной, желающей пораньше уйти на отдых по возрасту – не меньше 20 лет.

Такие правила действуют в большинстве случаев, за исключением только нескольких сфер трудовой деятельности, где особые условия не позволяют скопить стаж дольше установленного.

Но это еще не все – гражданин обязательно должен быть безработным, иначе никто ему пенсию не оформит. Более того, безработность должна быть подтверждена невозможностью дальнейшего трудоустройства.

Процедура оформления выглядит следующим образом:

  1. Подать заявление в службу занятости (фонда по безработице), откуда вам выдадут направление на оформление в ПФР пенсии раньше срока. С этой справкой-направлением нужно обязательно успеть обратиться в Пенсионный фонд в течение 30 дней.
  2. Подать документы в Пенсионный Фонд:
    • заявление на определенном бланке;
    • копия и подлинник гражданского паспорта;
    • военный билет для мужчин;
    • справка от работодателя о заработке в среднемесячном выражении за определенный период – 60 беспрерывных месяцев;
    • трудовая книжка или любой другой документ, могущий подтвердить весь трудовой стаж;
    • любой документ, который должен подтверждать основание для начисления пенсии досрочно – доказательство, которое дает право прекращать трудовую деятельность досрочно.
  3. Получить одобрение и подать реквизиты для начисления пенсии.
  4. Подать заявление с указанием способа получения пособия:
    • почтой;
    • на карту банка;
    • накопления на текущем депозитном счету в банке.

Формат заявления для оформления досрочного выхода на пенсию закреплен в специально для этого изданном Постановлении Пенсионного Фонда РФ № 158п от 12.05.15 г.

Кроме этого к этому бланку также еще выпустили унифицированную форму заявления для тех граждан, кто имеет желание перевести свою пенсию, приобретенную досрочно, из государственного учреждения в негосударственный Фонд. Такой бланк также можно найти в вышеобозначенном Постановлении ПФРФ.

Если же гражданин не успел с направлением из центра занятости прийти в Пенсионный фонд в течение месяца, тогда основанием для продления сроков подачи заявки в ПФР будет исключительно только болезнь.  Для этого ее требуется подтвердить также документально – заключением из истории болезни от врача.

Досрочное назначение трудовой пенсии по старости

Без страховых взносов, которые обязаны работодатели по трудовому закону перечислять за каждого своего работника, не полагается никакая пенсия. Только лишь социальный вид пенсии, который на сегодня базируется на прожиточном минимуме.

Трудовую же пенсию, при которой производятся перечисления взносов в Пенсионный Фонд со стороны работодателя за работника, гражданину начислять не полагается.

Поэтому люди, которые официально не устроены на работе, могут выходить на заслуженный отдых, когда им определено по общим правилам. Досрочную пенсию могут еще называть – льготным пособием по старости, по возрасту.

Существуют некоторые общие правила для назначения раннесрочной пенсии по старости. Их можно свести в определенный список правил:

  • день, с которого начнут считать пособие – это день обращения с заявлением. Разумеется, при положительном исходе рассмотрения заявления в Пенсионном фонде;
  • при отправке документов почтой, день обращения – это дата на почтовом штампе на конверте, когда это письмо было получено в ПФР;
  • заявление обязательно должно быть зарегистрировано как входящим в специальном журнале в канцелярии Пенсионного фонда;
  • в случае ошибок в документах, гражданину пакет бумаг высылается обратно, и он уже должен успеть, снова сдать в исправленном виде в течение 30 дней;
  • решение о назначении пенсии досрочно ПФР не должно затягивать – они обязаны его принять за 10 дней после поданного вами заявления.

Для подтверждения того факта, что заявление зарегистрировано, служащий канцелярии обязан выдать заявителю расписку, которая будет уведомлять о правильности оформления первичного документа, что его заявка находится на рассмотрении.

То же самое касается и тех случаев, когда гражданин подал пакет бумаг по почте. Ему на адрес должен прийти ответ с распиской о приеме его документов в обработку.

Педагогическим работникам

Для назначения пенсии раньше срока работникам образовательных учреждений необходимо определить их стаж работы, от которого зависит и страховой стаж. А это все зависит от учебной нагрузки, приходящейся по каждому преподавателю.

Именно досрочники могут получать пенсию только, если они работали (преподавали) по 6 часов в течение неделю, что составит 240 часов за весь год. Для преподавателей средних профессиональных образовательных заведений нагрузка должна быть – 360 часов в году.

Если педагог сам проходил какую-то учебу в середине своей практической деятельности учителя, тогда эти периоды также будут засчитываться в стаж, при определении досрочной пенсии.

Северянам

Раньше времени можно уйти на пенсию не только в тех случаях, когда назначается досрочная пенсия по старости в связи с особыми условиями труда, а также и для жителей Крайнего Севера.

В этом случае такая привилегия обуславливается тяжелыми климатическими условиями, в которых живут северяне. На основании п.6 ст. 28 законодательного акта № 173-ФЗ общепринятый возраст для ухода на заслуженный отдых для жителей северной части России сокращают на 4 месяца.

Это говорит о том, что для расчетов календарный год будет приниматься не за 12, а за 4 месяца. Для тех регионов, которые определяются как приближенные к Крайнему Северу, календарный год будет восприниматься как 9 месяцев.

Общий страховой стаж при этом остается таким же:

 для мужчин   25-летний период
 для женщин  20-летний

Досрочный пенсионный возраст однозначно принимается за 2 года перед наступлением общепринятых возрастных ограничений.

Для того, чтобы раньше времени можно было освободиться от трудовой деятельности, обстоятельства и факторы должны соответствовать закону.

Им определяются, в каких именно ситуациях, сколько лет страхового стажа должно накопиться, в каких сферах трудился человек и иные условия, влияющие на решение ПФР.

Видео: Как начисляется трудовая пенсия по старости

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Share.

Добавить комментарий

Карта сайта