Получите БЕСПЛАТНУЮ юридическую консультацию прямо сейчас:

Москва и область +7 (499) 703-43-52

Санкт-Петербург и область +7 (812) 309-57-61

Регионы: 8 (800) 333-45-16 доб. 530

Начисление пенсии

0

Каждый человек имеет общее представление о начисляемой пенсии. Законом предусматривается несколько видов пенсионного обеспечения, которое может получить каждый гражданин Российской Федерации при соблюдении всех предписаний и условий.

Также право на оформление пенсии предоставляется иностранным подданным и лицам без гражданства, которые соблюдают условия для оформления выплат.

Пенсионный Фонд РФ осуществляет контроль над начислением пенсий и пенсионных сборов, делает перерасчеты с учетом ежегодной индексации и увеличением прожиточного минимума по регионам.

С какого момента

Каждый работающий гражданин будет получать пенсию за выработку лет с учетом накопительной части, которая начисляется работодателями на протяжении всего времени работы сотрудника. Также существует пенсия, которая начисляется без учета трудового стажа – социальная.

Пенсия начисляется за каждый проработанный год, с учетом основных факторов:

  • необходимо быть официально трудоустроенным, то есть заключить договор с работодателем;
  • пенсионные взносы работодатель начисляет на счет накопительной и страховой пенсии, по желанию работника;
  • при начислении учитывается процент с официального дохода. Зарплата, которую получают в конвертах, не берется в расчет;
  • для оформления пенсии за выработку лет необходимо в 2016 году иметь стаж не менее 7 лет, к 2024 году необходимый трудовой стаж увеличится до 15 минимальных лет.

Важно: При начислениях работодателем средств в пенсионный фонд, во внимание берется только официальный доход.

На сегодняшний день пенсионные накопления переводятся в баллы. Для тех, кто отказался от накопительной части пенсии, баллов начисляется больше.

Для тех, кто переводит средства на накопительную часть, баллов зачисляется меньше на 6%. В 2016 году минимальное количество баллов за весь период работы – 9, к концу 2025 года необходимо будет собрать 30 баллов.

Максимально в год можно будет получить 10 баллов при отказе от накопительной части и 6,25 при формировании накоплений.

Существует определенная формула, по которой производится вычисление суммы пенсионного обеспечения:Где: 

 A   это общая сумма пенсионных баллов, которые были накоплены за весь период работы. Количество балов напрямую зависит от официальной заработной платы. Работодатель обязан производить зачисления в систему пенсионного обеспечения за каждого сотрудника. Ежегодная сумма переводов в Пенсионный Фонд работодателем оговаривается в Налоговом Кодексе Российской Федерации и является обязательным платежом (на данный момент эта сумма составляет 22% от ежемесячного оклада). В случаях неуплаты пенсионных сборов работодатель несет административную ответственность
B  это денежное значение одного балла. Каждый год цена на балл увеличивается с учетом инфляции рубля. Расчет производится по схеме: балл по цене того года, когда оформлялась пенсия. Каждый год происходит перерасчет, который позволяет увеличить пенсию за счет индексации и увеличения стоимости на пенсионный балл. В 2016 году 1 балл = 74,27 рубля
С  это основная часть выплаты, которую получают все пенсионеры без исключения – трудовая пенсия
D  это накопительная часть выплаты, от которой граждане вправе отказаться. Можно производить начисления на накопительный счет добровольно, можно перевести часть материнского капитала, взносы могут делать дети, внуки, родственники. В случае если у пенсионера не хватит стажа, чтобы оформить пенсию за выслугу лет, он имеет право получить деньги с накопительного счета в виде единовременной выплаты

Еще возможен такой вариант:

Х – это доплата, которая производится в результате перерасчета за переработку лет. То есть работающий пенсионер каждый год получает доплату к текущей пенсии в виде дополнительных баллов.

Важно: Взносы в Пенсионный Фонд обязуется делать работодатель, эта сумма не может быть вычтена из заработной платы сотрудника.

Также в расчете пенсии принимают участия года потраченные на обязательную военную службу, декретный отпуск, уход за инвалидом и прочие факторы, предусмотренные законодательством. В общих случаях пенсионный возраст для мужчин и женщин составляет 55/60 лет соответственно.

В отдельных случаях пенсионный возраст наступает на 5-10 лет раньше, это обусловлено с местом работы и условиями труда. Для расчета пенсии с учетом всех особенностей, можно воспользоваться пенсионным калькулятором.

Куда она начисляется

Начисление пенсии должно производиться работодателем каждый месяц в размере 22 процентов от заработной платы сотрудника.

Стоит учитывать, что процент берется только от официально прописанной в трудовом договоре суммы зарплаты, средства которые сотрудник получает неофициально, в расчет не берутся.

Например: по устному соглашению сотрудник получает на руки 40 тысяч рублей ежемесячного оклада, а в трудовом договоре, составленном с работодателем, указано всего 10 тысяч.

Соответственно на счет пенсионного страхования будет переводиться 22% от 10 000, и это составит 2200 рублей в месяц  и 264 000 в год. Если бы в договоре указывалась фактическая заработная плата, то и начисления на счет пенсии было бы равно 1 056 000 рублей.

Также работодатель не имеет права списывать начисления на счет пенсионного страхования из заработной платы сотрудника. Оплата сборов в Пенсионный Фонд РФ, это прерогатива работодателя.

С 2016 года процесс начисления пенсии полностью автоматизирован, компании осуществляют переводы, а система самостоятельно распределяет средства, 22% делятся на две или три части в зависимости от желания гражданина открыть накопительный счет.

Работающим пенсионерам уже не нужно подавать ежегодное заявление с просьбой о перерасчете пенсии, поскольку система сама обрабатывает данные, которые формируются в общей базе с учетом начислений работодателями.

Какие проценты

Основная пенсия за выслугу лет состоит из трех основных частей:

 Основная часть, фиксированная выплата (ФВ) эта часть полагается всем гражданам, которые достигли пенсионного возраста и имеют определенный пенсионным законодательством трудовой стаж, составляет 6% от заработной платы
 Страховая пенсия (СП)  эта часть пенсии формируется из ежегодных перечислений работодателями средств в систему пенсионного страхования и составляет 10% или 16% от заработной платы сотрудника
 Накопительная часть пенсии  эта часть начисляется по желанию будущего пенсионера и вычитывается из страховой пенсии, составляет 6% от заработной платы

Формула в процентном соотношении выгладит так:

 Страховая пенсия  Страховая пенсия + накопительная  Итоговый процент
 16%(формирование СП) + 6%(формирование ФВ)  10% (формирование СП)+ 6%(формирование НП) + 6%(формирование  ФВ) 22%(сумма начислений работодателями)

Обязательное достижение пенсионного возраста, предусмотренного действующим законодательством.

Важно: Если общая сумма пенсии за выслугу лет меньше прожиточного минимума региона, пенсионер имеет право получить предусмотренную в таком случае социальную доплату.

Пенсионные выплаты не могут быть меньше прожиточного минимума, это предусматривается законодательством.

Как начисляется пенсия индивидуальному предпринимателю

Каждый гражданин, который осуществляет предпринимательскую деятельность, в независимости от объемов частного бизнеса, обязуется выплачивать сбор в Пенсионный Фонд. Этот взнос и будет формировать будущую пенсию.

В независимость от вида деятельности на индивидуального предпринимателя распространяются общие правила застрахованных граждан, в том числе соблюдение следующих условий:

  • Трудовой стаж не менее 7 лет в 2016 году и не менее 15 лет к 2014 году.
  • Индивидуальный пенсионный коэффициент в 2016 году не должен быть ниже 9 баллов, а в2015 году он должен быть не менее 30.

Также предприниматель обязан вносить сбор на счет пенсионного обеспечения за каждого наемного сотрудника в размере 22 процентов от официальной заработной платы.

Важно: Предприниматели являются застрахованными гражданами и имеют право на получение пенсионного обеспечения.

Районный коэффициент

Законом предусматриваются случаи, когда к фиксированной пенсии доплачиваются отдельные начисления, которые рассматриваются в индивидуальном порядке правительством страны. Районный коэффициент предусматривается в особых ситуациях.

Право на начисление такой доплаты имеют граждане, которые проживают в условиях крайнего севера и для госслужащих на территориях Дальнего Востока. Такая доплата является фиксированной и рассматривается отдельно для каждого региона.

По закону РФ право на пенсию имеют также иностранные подданные, если они долгое время проживают на территории страны и имеют законные основания для оформления пенсионного обеспечения.

Лица без гражданства могут оформить пенсию в представительствах Пенсионного Фонда по месту проживания, при условии наличия минимального трудового стажа и необходимых баллов.

Система пенсионного обеспечения предусматривает все возможные перерасчеты, для того чтобы улучшить финансовое благосостояние населения.

При перерасчетах учитывается рост цен и повышение стоимости на проживание в отдельных регионах страны. С каждым годом система усовершенствуется и корректируется.

Видео: Расчёт пенсий по-новому

Share.

Добавить комментарий

Карта сайта