Звонок бесплатный
Москва и область:
Москва И МО:
+7 (499) 110-56-12 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 317-50-97 (бесплатно)
Регионы:
8 (800) 222-69-48 (бесплатно)

Особенности ликвидации ЗАО

0

Ликвидация закрытого акционерного общества осуществляется примерно по такому же принципу, как и ликвидация юридического лица. Хотя все же здесь есть пара своих нюансов.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

+7 (499) 110-56-12 (Москва)

+7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)

8 (800) 222-69-48 (Регионы)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Особенности

Ликвидация ЗАО имеет ряд определенных особенностей. Добровольная ликвидация проводится в таком же порядке, как и таковая у юридического лица, но с одним отличием – акции, которые были эмитированы обществом, обязательно погашаются. Существенных отличий процедуры банкротства от такового у ОАО и ООО тоже нет.

Если же рассматривать реорганизацию в форме присоединения, можно выделить целый ряд отличий:

  • ликвидация ЗАО осуществляется только с участием другого ЗАО (организация с иной формой собственности не может принимать участие в реорганизации);
  • проводится конвертация акций присоединяемого ЗАО с учетом коэффициента конвертации;
  • в отличие от ООО, при смене директора или акционера в ЗАО нет необходимости осуществлять нотариальное оформление купли-продажи акций. Кроме этого, не нужно регистрировать изменения в налоговом органе.

Реорганизация ЗАО в порядке присоединения может выйти несколько дороже, чем та же операция в ООО, однако с учетом минимальных финансовых затрат при ликвидации ЗАО путем смены директора или акционеров, среднюю стоимость ликвидации как ЗАО, так и ООО можно принять равной без учета погрешностей.

Пошаговая инструкция

Действия по ликвидации закрытого акционерного общества должны иметь четкий порядок и структуру. При неукоснительном соблюдении всей процедуры гарантия быстрого и успешного завершения дела практически равна 100 %.

Рассмотрим основные этапы ликвидации ЗАО:

  1. Принимается решение о ликвидации.
  2. Создается ликвидационная комиссия.
  3. В установленном порядке направляется уведомление в регистрирующий орган, внебюджетные фонды и прочие организации.
  4. Проводится комплекс мер по предупреждению сотрудников о грядущем увольнении.
  5. Подается объявление о ликвидации в средство массовой информации “Вестник государственной регистрации”.
  6. Проводится инвентаризация в ЗАО.
  7. Комиссия составляет промежуточный ликвидационный баланс.
  8. Рассматривается наличие кредиторской задолженности и возможность ее погашения.
  9. Осуществляется налоговая проверка в рамках текущего законодательства.
  10. Комиссия подготавливает окончательный ликвидационный баланс.
  11. Нереализованное в результате публичных торгов имущество (если его реализация была предусмотрена ликвидационной комиссией) распределяется между акционерами.
  12. Проводятся заключительные процедуры по ликвидации ЗАО.

Первый этап. Акционеры решают вопрос о юридической и экономической целесообразности ликвидации ЗАО. Решение считается принятым, если “за” проголосовало не менее 75% акционеров.

Второй этап. После того, как совет решит вопрос о прекращении деятельности организации, проводится избрание председателя и членов ликвидационной комиссии. После назначения к ней переходят все полномочия по представлению интересов ликвидируемой компании.

Третий этап. В первую очередь известить о грядущей ликвидации необходимо территориальный налоговый орган.

Сроки уведомления не должны превышать трое суток с момента принятия решения о прекращении существования ЗАО. При несоблюдении срока на предприятие могут быть наложены штрафные санкции.

Необходимые документы для налоговой инспекции:

  • заявление по форме Р16001;
  • протокол общего собрания акционеров.

После подачи пакета документов в территориальный налоговый орган участники общества теряют право на изменение каких-либо условий в учредительных документах ЗАО.

После обработки документации, налоговый орган вносит соответствующие изменения в ЕГРЮЛ и выдает свидетельство о снятии с учета установленного образца.

Четвертый этап. Представитель ликвидируемого ЗАО должен в установленные законом сроки направить уведомление в территориальный орган по вопросам занятости населения о предстоящей ликвидации.

Это поможет обеспечить хотя бы частичное квотирование мест для увольняемого персонала. В адрес центра занятости направляется письмо с информацией о количестве штата, уровнях квалификации, среднем возрасте сотрудников, гендерном соотношении, стаже, опыте и. т. д.  Сам персонал необходимо уведомить за 2 месяца до ликвидации.

Пятый этап. В “Вестник государственной регистрации” подается объявление о грядущей ликвидации ЗАО.

Делается это с целью своевременного оповещения кредиторов и других заинтересованных лиц, которые в течение двух месяцев с момента публикации заметки могут направить свои жалобы, предложения или претензии.

Шестой этап. Инвентаризация проводится с целью выявления нестыковок в бухгалтерском балансе. Ревизор проверяет текущее состояние активов и пассивов предприятия и отмечает выявленные расхождения. Далее на основании уже реального положения дел составляют промежуточный ликвидационный баланс.

Седьмой этап. После того, как пройдет двухмесячный срок, за который кредиторы могут направить свои обращения, ликвидационная комиссия приступает к составлению промежуточного баланса.

Восьмой этап. Задолженность перед кредиторами погашают в порядке очереди. Непредъявленные в срок требования не подлежат удовлетворению.

В случае, если текущих активов предприятия не хватает для погашения долгов перед кредиторами более позднего порядка, осуществляется реализация части имущества с публичных торгов.

Девятый этап. Налоговая инспекция в установленном порядке осуществляет проведение выездной проверки. Длительность не должна превышать 2 месяца.

Во время этого периода налоговый орган принимает все необходимые меры к взысканию задолженности по налогам и сборам (если таковые имеются).

Десятый этап. Окончательный баланс создается по аналогии с промежуточным. Комиссия должна приступить к его созданию только после осуществления всех расчетов с кредиторами и прочими заинтересованными лицами.

Одиннадцатый этап. Остаток имущества распределяется между акционерами ЗАО пропорционально долям их участия.

Двенадцатый этап. В конце всей процедуры документы предприятия сдаются в архив. Счета в банках закрываются. Печати и фирменные бланки подлежат уничтожению.

Увольнение работников

При ликвидации ЗАО предполагается расторжение всех трудовых договоров, заключенных с персоналом. Увольнению подлежат все без исключения, в том числе беременные женщины, находящиеся в отпуске, на больничном и. т. д.

На срок два месяца с даты увольнения каждый работник обеспечивается пособием в размере одного месячного оклада.

Сам факт увольнения при ликвидации предусматривает единовременную выплату пособия также в размере одного оклада. Таким образом, предприятие обязано выплатить каждому уволенному кадру денежные средства в размере трех месячных окладов.

Ликвидация ЗАО с долгами

Ликвидировать ЗАО с имеющимися долгами – задача не из легких. Зачастую акционеры обращаются за квалифицированной помощью к юридическим специалистам по этому вопросу.

Всего существует пять способов ликвидировать ЗАО с долгами:

  • реорганизовать предприятие путем слияния или присоединения;
  • организовать процесс добровольной ликвидации;
  • организовать процесс принудительной ликвидации;
  • осуществить процедуру банкротства;
  • провести ликвидацию путем смены учредителей или руководящего состава.

Единственный законный метод ликвидировать ЗАО с долгами – признать общество банкротом. Все остальные способы фактически не погашают обязательства перед кредиторами, поэтому применение таких методов оправдано только в случае небольших сумм задолженностей.

Процедура ликвидации с имеющими непокрытыми обязательствами по сути ничем не отличается от обычной, но только в случае, если организация имеет возможность погашения до момента прекращения своей деятельности.

В случае фактической невозможности погасить долги акционеры осуществляют процедуру банкротства. Тут порядок несколько другой.

Банкротство – одна из самых сложных и запутанных процедур ликвидации, однако именно она позволяет списать все долги перед кредиторами и завершить деятельность при этом на абсолютно законном основании.

Процесс ликвидации закрытого акционерного общества достаточно прост, если предприятие вовремя погасило свои обязательства перед кредиторами, рассчиталось должным образом с работниками и правильно оформило все необходимые документы.

И лишь при неспособности погасить долги акционерам придется столкнуться с процедурой банкротства, провести которую будет в разы тяжелее и затратнее.

Видео: Ликвидация ООО (пошаговая инструкция)

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Share.

Добавить комментарий

Карта сайта