Получите БЕСПЛАТНУЮ юридическую консультацию прямо сейчас:

Москва и область +7 (499) 703-43-52

Санкт-Петербург и область +7 (812) 309-57-61

Регионы: 8 (800) 333-45-16 доб. 530

Когда выплачиваются декретные

0

На сегодняшний день все беременные женщины поддерживаются государством. Именно поэтому до и после родов предоставляется специальный оплачиваемый декретный отпуск. Величина денежной компенсации за него, а также время выплаты регламентируются на законодательном уровне.

Законодательные основы

В специальных федеральных законах закреплена обязанность работодателя выплачивать компенсацию своим сотрудницам в период нетрудоспособности по причине беременности и родов. Впоследствии все перечисленные суммы будут приняты к вычету.

Так как все индивидуальные предприниматели, а также юридические лица делают отчисления в ФСС – Фонд социального страхования.

В 2015 году были осуществлены серьезные реформы, напрямую затронувшие порядок оформления декретного отпуска и денежной компенсации за него.

Все расчёты (длительности нетрудоспособности и величины компенсации) осуществляются на основании Федерального закона №255-ФЗ от 29.12.06 г. Каждая глава данного документа посвящается различным видам пособий.

Согласно ему, будущая мать имеет право на:

 пособие непосредственно по беременности и родам гл. №3 Федерального закона №255-ФЗ
 пособие по уходу за ребенком – не старше 3-х лет  гл. №3.1 Федерального закона №255-ФЗ

Следует помнить, что законодательство ежегодно меняется, и в него постоянно вносятся различного рода поправки. Необходимо внимательно следить за этими изменениями.

Очень важно знать, что такое понятие как «декретные выплаты» является жаргонным и в законах не фигурирует. Под ним понимается пособие по беременности и родам. Данное пособие выплачивается работодателем беременной женщины единовременно.

Величина компенсации напрямую зависит от продолжительности декретного отпуска. Его величина может составлять:

 если беременность является одноплодной  70 дней до родов и 70 дней после родов
 если имеются какие-либо осложнения  70 дней до родов и 86 дней после родов
 если беременность многоплодная  84 дня до родов и 119 дней после родов

Право на получение декретных выплат закреплено в Федеральном законе №81-ФЗ.

Помимо официально трудоустроенных, денежную компенсацию рассматриваемого типа могут получить следующие категории лиц:

  • ставшие безработными в результате ликвидации предприятия-работодателя;
  • проходящие обучение по очной форме;
  • несущие воинскую службу по контракту;
  • усыновившие ребенка, возраст которого менее 3-х месяцев.

Также важно помнить, что пособие по беременности и родам полагает только тем женщинам, которые не работают по причине оформления соответствующего листа нетрудоспособности. Если же будущая мать не прекращает работать, то пособие ей не положено.

Данная выплата перечисляется:

  • по месту официального трудоустройства;
  • по месту жительства – органами социальной защиты, если женщина по какой-то причине не работает (является студенткой, сокращена).

Величина компенсации по временной нетрудоспособности женщинам, не имеющим официального места работы, выплачивается с учетом минимального размера оплаты труда:

Срок установления МРОТ Величина МРОТ, руб. Нормативная база
01.10.15 г. 89% от прожиточного минимума Законодательный проект Министерства труда
01.01.15 г. 5 865 Законодательный проект Министерства труда
01.01.14 г. 5 554 Федеральный закон №336-ФЗ от 02.12.13 г.
01.01.14 г. 5 205 Ст. №1 Закон №232-ФЗ – от 03.12.12 г.
01.06.11 г. 4 611 Ст. №1 Закона №106-ФЗ – от 01.06.11 г.

Чтобы получить декретные выплаты на полностью законных основаниях, беременной женщине необходимо собрать следующий пакет документов:

  • составленное в свободной форме заявление;
  • заполненный больничный лист, выданный наблюдающим врачом;
  • справку о доходах с предыдущего места работы за последние два года.

В особых случаях необходимо предоставление иных документов. Полный перечень обозначен в Федеральном законе №255-ФЗ от 29.12.06 г.

Какой срок выплаты декретных

На законодательном уровне также регламентируются все сроки касательно получения выплаты за декретный отпуск. Причем о них необходимо знать не только самому работодателю, который осуществляет платежи, но также самому работнику.

Очень важно не пропустить момент выплаты. Она должна осуществляться после истечения 6 месяцев с момента окончания отпуска рассматриваемого типа.

Для получения выплаты необходимо представить весь обозначенный выше перечень документов по месту её начисления.

После свершения данного действия вся сумма должна быть перечислена единовременно в течение ближайших 10 дней следующим образом:

 если пособие платит работодатель  то оно начисляется на банковскую карту или же выдает на руки одновременно с выдачей заработной платы
 если пособие выплачивают органы социальной защиты  то начисление происходит 26-го числа месяца, который следует за месяцам приема документов

Во втором случае пособие можно получить двумя способами:

  • по почте;
  • через банк.

Чтобы не ошибиться с перечислением средств, необходимо воспользоваться специальным производственным календарем. Отсчет срока осуществляется с учетом множества нюансов.

Величина пособия в первую очередь зависит от юридического статуса, который имеет беременная женщина:

 если она официально трудоустроена  в размере 100% от средней заработной платы
 если уволена по причине ликвидации организации-работодателя  300 руб
 если является студенткой очного отделения  пособие равно величине стипендии
 если служит в вооруженных силах Российской Федерации  в размере среднего месячного довольствия за последние два года

Также имеется один важный момент, который обязательно учитывается любым работодателем: если стаж работницы составляет менее чем 6 месяцев, то величина пособия рассчитывается только исходя из минимального размера оплаты труда (5 965 рублей за 2015 год).

Следует помнить, что ежегодно пособие БИР-типа индексируется. Но касается это только выплат, положенных по закону беременным женщинам, попавшим под сокращение или чей работодатель был недавно ликвидирован.

В текущем году величина коэффициента индексации составляет 1.05. Потому величина декретного пособия будет равна в 2015 году 543 руб.

Что делать, если оплачивают не вовремя

В действующем на территории РФ законодательстве достаточно четко обозначаются сроки, в течение которых работодатель обязаны выплатить беременной сотруднице взносы. Но случается, что эти сроки по каким-то причинам срываются.

Порядок действий в такой ситуации зависит от обстоятельств:

  • задержка происходит по каким-то надуманным причинам;
  • задержка происходит из-за процесса ликвидации.

В первом случае необходимо сразу же обращаться в ФСС и далее в суд – будет инициирован процесс взыскания необходимой суммы в принудительном порядке.

Если же происходит ликвидация предприятия, то в данном случае также стоит обратиться в Фонд социального страхования. Денежные средства будут выплачены им напрямую.

Что делать, если работодатель не платит

Обычно работодатель старается не нарушать действующее законодательство и выплачивать пособие по беременности и родам вовремя.

Но иногда возникают ситуации, когда по каким-то причинам предприятие, ИП не имеет возможности или же попросту не хочет выплачивать соответствующие денежные средства.

Чаще всего подобные ситуации возникают в следующих случаях:

  • хозяйственная деятельность прекращена;
  • организация или ИП-работодатель ликвидацию в установленном порядке не проходят.

Именно поэтому относительно недавно были внесены соответствующие поправки в Федеральный закон №255-ФЗ.

На основании его Фонд социального страхования имеет вполне легальное право проверять счета работодателя. И осуществляет выплаты декретного пособия вместо него – если на них отсутствуют средства в достаточном количестве.

Если же средства присутствуют, то ФСС обращается в суд, который выносит специальный приказ. На его основании приставы принуждают законными методами выплатить отпускные.

Если работодатель по каким-то причинам отказывает в выплате декретных, то беременной женщине следует в обязательном порядке обращаться в ФСС.

Он имеет достаточно полномочий, чтобы различными способами решить данную проблему. Действующее на территории Российской Федерации законодательство в большинстве случаев находится на стороне простых работников, защищает их права. Особенно это касается беременных женщин.

Видео: Что делать, если не выплачивают декретные пособия

Share.

Добавить комментарий

Карта сайта