Получите БЕСПЛАТНУЮ юридическую консультацию прямо сейчас:

Москва и область +7 (499) 703-43-52

Санкт-Петербург и область +7 (812) 309-57-61

Регионы: 8 (800) 333-45-16 доб. 530

Страховой стаж для больничного

0

В  период  больничного необходимо  знать, какое пособие по  временной потере трудоспособности  предусматривается законодательством и по какой схеме рассчитывается страховой стаж.

Для подтверждения наличия страхового стажа за период работы по трудовому договору необходимо иметь все документы, которые будут доказывать  право на получение компенсации по больничному листу.

Законодательством предусмотрены правовые обязанности работодателя и сотрудника при оформлении больничного листа.

Что не входит в него

Страховой стаж рассчитывается с учетом периодов работы, которые предусматривают компенсацию сотрудникам в момент временной потери трудоспособности.

В расчете страхового стажа учитывается:

  • периоды официального трудоустройства;
  • периоды выполнения гражданского долга на государственной службе;
  • периоды декретного отпуска от 1,5-6 лет;
  • периоды получения пособий предусмотренных для категории граждан временно не трудоустроенных;
  • периоды предоставления специализированного ухода инвалидам и пенсионерам старше 80 лет;
  • другие периоды, которые учитываются при начислении страхового стажа предусмотренные законодательством.

Важно: Выплаты по временной потере трудоспособности осуществляются в размере соответственно с количеством отработанного страхового стажа.

Существуют ситуации, когда гражданин не имеет права на оформление пособия по больничному листу:

  • если сотрудник получил травму во время преступной деятельности;
  • если травма была получена вследствие алкогольного или наркотического опьянения;
  • в случае если сотрудник не придерживался рекомендаций врача для скорейшего выздоровления;
  • в случае если работник преднамеренно причинил вред своему здоровью;
  • если работник находится под стражей.

В определенных случаях осуществления трудовой деятельности, работник не может рассчитывать на пособие по возмещению страховки в период временной нетрудоспособности.

Страховой стаж не учитывается:

  1. В периоды, когда работник осуществляет трудовую деятельность без заключения трудового договора.
  2. Во время частной, предпринимательской деятельности, если юридическое лицо уклоняется от уплаты сборов в соцстрах.
  3. Во время отпуска за свой счет.

Важно: Стоит учитывать, что официальное трудоустройство позволяет не только оформить пособие по временной потере трудоспособности, а также получать пенсию за выслугу лет.

Как рассчитать страховой стаж для больничного листа

Стоит помнить о том, что пособие в период временной потери трудоспособности напрямую зависит от страхового стажа. Чем больше стаж, тем соответственно и выше пособие.

Схема начисления страхового пособия:

 Если на счету сотрудника 5 лет страхового стажа  он может рассчитывать на возмещение 60 % от его средней заработной платы
 Если на счету сотрудника 5-8 лет страхового стажа  в таком случае он может рассчитывать на возмещение 80%
 Если на счету работника более 8 лет страхового стажа  он получает компенсацию в виде полной средней заработной платы

Важно: Для работников, которые имеют не более 6 месяцев страхового стажа, предусматривается выплата в размере прожиточного минимума региона, она не может быть ниже суммы оговоренной в законодательных актах за действующий период.

Во время расчета страхового стажа учитывается:

  • осуществление трудовой деятельности с отчислениями сборов в систему обязательного социального страхования;
  • стаж насчитывается по месяцам, каждые 30 дней = 1 месяцу, каждые 12 месяцев = 1 году;
  • необходимо предъявить документы, которые будут доказывать осуществления трудовой деятельности с правом получения страховой компенсации, за каждый отдельный период;
  • страховой стаж считается до момента получения травмы, которая послужила временной нетрудоспособности;
  • заработная плата сотрудника;
  • при расчете средней заработной платы берется период за последние два года.

Необходимые действия сотрудника при оформлении больничного:

  1. Стоит помнить, что больничный лист для оформления пособия необходимо предоставить в течение 6 месяцев после закрытия.
  2. Получить пособие можно в случае временной потери трудоспособности, болезни ребенка или других иждивенцев.
  3. В расчет берутся последние два года, поэтому для женщин, которые в последние годы находились в декретном отпуске будет целесообразно написать заявление с просьбой заменить период страхового стажа на более ранний.
  4. Если работник заболел в течение 30 календарных дней после фактического увольнения с прежнего места работы, он имеет право получить пособие в размере 60% от заработной платы.

Важно: Если два периода, которые могут быть засчитаны в страховой стаж по времени выполнения совпадают, сотрудник обязан выбрать тот, который по его мнению более подходящий. Два периода не могут быть учтены в формировании страхового стажа.

Необходимые действия работодателя при оформлении больничного:

  • если сотрудник не имеет возможности предоставить документ о состоянии заработных выплат за необходимый период с предыдущего места работы, работодатель обязуется направить письменный запрос в Пенсионный Фонд, для получения необходимых сведений;
  • если сотрудник предоставляет справку о заработных платах после оформления пособий, работодатель обязуется произвести перерасчет страховых выплат с учетом трех последних лет трудовой деятельности работника;
  • выплата по соцстрахованию производится вместе с заработной платой или авансовыми выплатами, в зависимости от того какая из них будет осуществляться вперед;
  • за первые три дня, которые сотрудник проводит на больничном – пособие выплачивается работодателем, если больничный затянулся, то начиная с четвертого дня, пособия выплачиваются фондом социального страхования.

Важно: При предоставлении трудовой книжки, для доказательства страхового стажа, необходимо убедится, что все записи были сделаны с соответствием с действующим законодательством.

Пример

При расчете страхового пособия будет учитываться фактический страховой стаж, средняя заработная плата сотрудника за последние два года.

Если сумма годового дохода превышает максимально предусмотренную, в расчет берется предельное значение, которое предусматривается действующим законодательством. В 2015 году максимум составил – 670000 рублей.

Для начала необходимо уточнить сумму заработной платы за последние два года. Если сотрудник в это время по какой-то причине не осуществлял трудовую деятельность, ему необходимо составить письменное заявление, для замены расчетного периода.

С 2017 года работодатель обязуется выдавать справку о заработной плате на момент увольнения сотрудника, что позволит без проблем сделать расчеты среднего дохода за необходимый период.

Необходимо высчитать среднюю заработную плату за один рабочий день. Для этого сумму среднего дохода за два года необходимо разделить на 730 дней.

После высчитываем сумму дневного страхового пособия:

 5 лет и менее  60%
 5-8 лет  80%
 10 и более лет  100%

Пример. Зинаида Петровна, у которой страхового стажа 7 лет, за два года получила 488 тысяч рублей – это общая средняя зарплата:

 488000/730 = 668,49 рублей  это средняя зарплата за день
 668,49*80% = 534,79 рублей   это дневное страховое пособие с учетом страхового стажа

Зинаида Петровна была на больничном 7 дней. За этот период она получит пособие в размере 534,79*7 = 3743,55 рублей.

Как подтвердить

Страховой стаж необходимо обосновывать документально, для этого надо предоставить трудовую книжку, где все записи были сделаны в соответствие с действующим на период заполнения законодательством.

Также сотрудник обязан предоставить трудовые договора, если записи не делались в трудовой книжке, и договора о расторжении трудовых отношений. Если по какой-то причине не сохранились документы, их придется восстанавливать.

Также если сотрудник находился на военной службе, стоял на учете в центре занятости, пребывал в отпуске по уходу за ребенком или инвалидом, ему необходимо предоставить соответствующие документы.

Право на получение страхового пособия имеет каждый гражданин, который своевременно осуществлял выплаты в страховой фонд. Работодатель обязуется производить оплату по больничному листу за первые три дня, остальную часть оплачивает ФСС.

Видео: Что засчитывается в страховой стаж

Share.

Добавить комментарий

Карта сайта