Получите БЕСПЛАТНУЮ юридическую консультацию прямо сейчас:

Москва и область +7 (499) 703-43-52

Санкт-Петербург и область +7 (812) 309-57-61

Регионы: 8 (800) 333-45-16 доб. 530

Выход на пенсию

0

Пенсионное обеспечение есть гарантированное законодателем выплата, предоставляемая государством. Оно выплачивается в целях поддержки граждан при наступлении старости, полной или частичной утрате трудоспособности, потери единственного кормильца.

Как правило, пенсия назначается по достижению гражданами установленного нормами законодательных актов возраста. 

Порядок

В последние годы в стране проводится реформа пенсионной системы, вследствие которой в нормативы законодательных актов введены поправки.

Вопросы относительно выхода на пенсию координируются Федеральным законом «О трудовых пенсиях РФ», который выпущен законодателем 17 декабря 2001 года под номером 173-ФЗ.

Соответственно установленным нормам достигшие пенсионного возраста лица, имеют право уйти на заслуженный отдых. При этом возраст должен быть равен

 у  мужчин  60 годам
 у женщин  55 годам

Если соблюдена указанная норма, то гражданам назначается пенсия по старости. Некоторая категория лиц наделяется указанным правом раньше установленного законодателем срока.

Право у них возникает при достижении лицами мужского пола 50 лет, женского — 45 лет. Но к этому времени общий страховой стаж должен составлять:

 у мужчин  20 лет
 женщин  15 лет

При осуществлении трудовой деятельности на предприятиях с вредными условиями труда, например, в гальваническом цехе производственного предприятия или производящими подземные работы у лиц мужского пола страховой стаж должен равняться 10 годам, женского – 7,5.

С текущего года сообразно нововведениям граждане Российской Федерации могут выйти на пенсию, если они:

  • обладают определенным страховым стажем, минимальное значение которого должно равняться 6 годам;
  • набрали потребное количество пенсионных баллов, их численный показатель должен составлять 6,6;
  • достигли установленного пенсионного возраста.

Государство возложило на Пенсионный фонд России обязанность по назначению пенсий, поэтому гражданам для ее оформления необходимо обратиться в районный отдел ПФР по местожительству.

Оно носит заявительный характер. Одновременно с заявлением гражданам следует сдать в ПФР некоторые документы вместе с их копиями, по которым осуществляется назначение пенсионных выплат.

Районный отдел ПФР регистрирует заявление, присваивая ему порядковый номер, заводит пенсионное дело, после чего он проводит проверку подлинности документов, сведений, занесенных в них.

Как правило, фонд выносит свое решение в продолжение 10 календарных дней, отсчитываемых со дня подачи заявления и требуемых документов.

При вынесении положительного решения фонд открывает лицевой счет на имя заявителя. В противном случае он обязан на протяжении 5 дней уведомить заявителя, что отказывает в назначении пенсионного обеспечения.

Отказ должен быть обоснован, иметь правомерность. Заявитель вправе обжаловать решение ПФР в судебном порядке, подав исковое заявление.

Пенсионный фонд назначает гражданам выплаты при выходе на пенсию по возрасту пожизненно сообразно указаниям закона № 173-ФЗ. Что касается пенсии по потере кормильца, она подлежит оплате до обретения трудоспособности лиц, которым она была назначена.

Пенсия по инвалидности выплачивается государством до определенного времени, пока имеющее инвалидность лицо признается инвалидом сообразно медицинского заключения МЭС.

Какие документы нужны

Перечень потребных документов для начисления пенсии учрежден приказом Министерства труда и соцзащиты РФ. Он был издан 28 ноября 2014 года за номером 958н.

Перечень документов обусловлен видом подлежащей к назначению пенсии, поэтому гражданам следует уточнить его в территориальном отделе ПФР.

В число обязательных документов входят:

  • паспорт или другой вид документа, констатирующий личность заявителя, принадлежность к гражданству, его возраст, постоянное местожитель­ство;
  • справка о доходах за любые пять лет трудовой деятельности при наличии трудового стажа, который был выработан к 1 января 2002 года;
  • трудовая книжка, хотя по последним требованиям ее не обязательно предоставлять. Но она необходима для подтверждения обобщенного стажа работы;
  • свидетельство обязательного пенсионного страхования.

В дополнение к перечисленным выше документам военнообязанные лица представляют военный билет. Копии предоставляемых в орган ПФР документов необходимо заверить перед их подачей.

В отдельных случаях по требованию фонда предъявляются дополнительные документы, например, официальную бумагу о постоянном местожительстве, свидетельство о браке либо метрики детей.

Выгодно ли отложить выход на пенсию

В последнее время обсуждается вопрос о выгодах длительной трудовой деятельности среди многих аналитиков и экономистов, производящих соответствующие расчеты  и простых граждан, которые должны в скором времени уходить на пенсию. Он вызывает много споров и противоречащих толков в различных слоях общества, инстанциях разного уровня.

Законодатель учредил новую пенсионную формулу, которая ориентирует российских граждан на длительный трудовой стаж. Он позволит им в будущем получать высокую пенсию, потому что страховая пенсия будет увеличена соразмерно премиальным коэффициентам.

В расчетах за базовый размер принимается фиксированная плата, равная 4 383,59 рублям со стоимостью одного пенсионного балла составляющего 71,41 рублей.

При обращении граждан за назначением пенсии на три года позже возникновения у них права на ее получение фиксированная часть увеличиться на 19 %, страховая пенсия на 90 %.

Основным показателем новой формулы стал пенсионный или премиальный коэффициент, который накапливается за годы трудовой деятельности. Он будет начисляться пенсионеру, который будет продолжать трудиться.

Исходными данными для начисления пенсии станут величины:

  • уровень заработной платы;
  • общая сумма перечисленных в ПФР страховых взносов;
  • бонусы за продолжительность страхового стажа.

Что касается конкретного размера, выраженного в денежном эквиваленте, то при назначении пенсии на 5 лет позже установленного срока, если показатель пенсионных баллов равен 120 страховая пенсия у лиц:

 женского пола  18 387,02 рубля
 мужского пола  29 129,91 рублей

Соответственно у женщин и мужчин размер пенсии увеличиться на 41 и 50,5 процента, что, безусловно, отражает выгодность позднего выхода на пенсию.

Но в тоже время он теряет значительную часть денежных средств, не получая причитающиеся ему средства на протяжении 5 лет. Каждый человек должен взвесить все нюансы вопроса и решить время выхода на пенсию лично.

Военнослужащего по выслуге лет

Под словосочетанием «выслуга лет» имеется в виду длительная трудовая деятельность в одной отрасли, например, служба в воинских подразделениях вооруженных сил России.

Пенсия военнослужащим назначается согласно указаниям Федерального закона «О пенсионном обеспечении военнослужащих», который был издан в феврале 1993 года под номером 4468-1 ФЗ.

В данное время все вопросы относительно пенсии военнослужащих регламентирует его последняя редакция, вступившая в законную силу с 4 ноября 2011 года.

В статье 13 разъясняются условия назначения пенсии по выслуге лет лицам, имеющим прямое отношение к службе в вооруженных силах страны.

Военнослужащие и приравненные к ним лица наделены правом, позволяющим им  претендовать на пенсию за выслугу лет. Но они должны нести службу на должности офицера, прапорщика, мичмана.

Человек, состоящий на военной службе, имеет право уйти на пенсию, когда ему исполнится 45 лет. У него стаж военной службы должен быть равен 20 годам на момент увольнения.

При смешанном стаже общий стаж трудовой деятельности должен составлять 25 лет, из которых стаж воинской службы должен равняться 12,5 годам. Данное положение распространяется на служащих всех частей армии вне зависимости от их вида.

Указанный вид пенсии может быть также назначен военнослужащему, если он был уволен в запас:

  • вследствие проведения преобразования штатного расписания гарнизонов воинских частей;
  • в связи с ухудшением состояния здоровья.

Кроме того, для них законодатель установил предельный срок нахождения на военной службе, соответственно которому у служащих возникает право выхода на пенсию, начисляемую по выслуге лет.

Сколько окладов выплачивают

Каждому военнослужащему и приравненным к ним лицам, в связи с выходом на пенсию выплачивается некие денежные средства.

Их размер зависит от:

  • продолжительности военной службы;
  • основания увольнения со службы.

Данное положение регулируется Федеральным законом «О статусе военнослужащих», который был издан 27 мая 1998 года за номером 76-ФЗ. В статье 23 указанного акта разъяснены права уволенных со службы граждан. В ней отмечается, что они наделены правом трудоустройства на любое предприятие гражданского назначения.

Военнослужащему выплачивается единовременное пособие соответственно предписаниям вышеуказанного закона, если он уволен:

  • по достижению им предельного возраста, установленного законодателем для пребывания на военной службе;
  • по ухудшению состояния здоровья;
  • в результате проведения организационных мероприятий.

Его размер зависит от срока выслуги, например, если военнослужащий прослужил меньше 10 лет, то ему платится пособие в размере 5 окладов денежного довольствия.

При этом за каждые пять лет службы добавляется 5 окладов, поэтому военнослужащему устанавливается 20 окладов, если он прослужил в подразделениях воинских частей более 20 лет.

Некоторая категория военнослужащих получает единовременное пособие в увеличенном на два оклада размере. В их число входят лица:

  • удостоенные почетных званий СССР либо Российской Федерации во время пребывания на военной службе;
  • имеющие государственные награды;
  • отмеченные почетными знаками.

Оклад денежного довольствия обуславливается размером оклада занимаемой должности, воинским званием.

Если они были уволены по иным основаниям, то они получают 40 % от вышеуказанного размера причитающихся средств.

В добавлении к вышесказанному следует заметить, что пенсия назначается гражданам Российской Федерации при достижении ими пенсионного возраста, установленного законодателем. Они должны быть застрахованы сообразно положениям Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в РФ», который был испущен 15 декабря 2001 года за номером 167-ФЗ. Будущие пенсионеры должны платить страховые взносы в ПФР.

Видео: Пенсионная реформа: страховая и накопительная части пенсии

Share.

Добавить комментарий

Карта сайта